Над 6.3 млн. лв. забавени трудови възнаграждения, включително и задължения за предишни периоди, са изплатени след намесата на контролните органи на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ (ИА ГИТ) oт началото на 2024 г. до края на август. За същия период сумата на установените забавени заплати е 7.8 млн.
Представителят на Дирекция „Човешки ресурси“ от Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ (ИА ГИТ) Иван Илиев участва в 10-ото издание на Ден на кариерата, организирано от Центъра за кариерно развитие на Висшето транспортно училище „Тодор Каблешков“.
ИА „Главна инспекция по труда“ (ИА ГИТ) напомня, че 22 септември 2024 г. е официален празник, който се компенсира с допълнителен почивен ден, тъй като се пада в неделя.
ИА „Главна инспекция по труда“ (ИА ГИТ) и Дирекция „Международни проекти“ в Министерството на вътрешните работи ще работят заедно за подобряване на координацията при общите действия за справяне с незаконната миграция.
Почти ¼ от установените случаи на работа без трудов договор са в хотелиерство и ресторантьорство, показват данните от контролната дейност на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ (ИА ГИТ). За периода януари - юли 2024 г. контролните органи на Агенцията са установили 451 души, работещи без трудов договор в двете икономически дейности, което е 24% от всички 1914 случая.
"Mладите работещи не си дават сметка как ощетяват себе си, когато се съгласяват да получават и бъдат осигурявани на минимална работна заплата и в същото време да вземат още толкова или в пъти повече „в плик“, отколкото е уговорено в трудовия договор. Докато не дойде момент за пенсия" - каза за интервю за в-к "Телеграф" изпълнителният директор на ИА "Главна инспекция по труда"
"Основно задължение на работодателите е да осигурят здравословни и безопасни условия на труд" - това каза за "Здравей, България" по Нова телевизия директорът на Дирекция "Инспекция по труда" Русе Ирена Николаева.
„В случай че българите сключат договор директно с работодател в чуждата държава, правомощията на Инспекцията по труда са ограничени единствено до подаване на сигнали до компетентните институции в съответната държава. Нашите сънародници могат да си подадат сигнала към нас, като е важно в него да има подробна информация относно работодателя, мястото и данни за контакт с тях.
