В периода на профилактиката няма да могат да се използват системите на ИА ГИТ за заявяване на удостоверения за наличие или липса на нарушения на трудовото законодателство, които са основание за отстраняване от обществени поръчки и на образци на трудови договори за краткотрайна сезонна селскостопанска работа (по чл.

Отварянето на заведенията от 01.03.2021 г. активизира наемането на работна ръка, която собствениците на заведения бяха принудени да редуцират по време  на спирането на дейността.

В ИА „Главна инспекция по труда“ постъпи сигнал от Синдиката на административните служители „Подкрепа“ (САС), в който се прави тенденциозно внушение за некомпетентност на контролните органи на Инспекцията по труда, като се перифразира отговор на Агенцията във връзка с друг сигнал.

Общо 37 145 проверки в 30 000 предприятия с 1

Над 5.5 млн. лв. забавени възнаграждения и обезщетения са изплатени на работници и служители благодарение на предприетите от Инспекцията по труда мерки през 2020 г. С 38% е намаляла сумата на установените забавени възнаграждения спрямо 2019 г.

Преразглеждането на оценката на риска във връзка с извънредната епидемичната обстановка само по себе си не задължава работодателите да подават нова декларация по чл. 15 от Закона за здравословните и безопасните условия. В този смисъл е предоставено на ИА ГИТ становище на Министерството на труда и социалната политика.

От началото на 2021 г. тютюнопроизводителите могат да използват трудови договори за краткотрайна сезонна селскостопанска работа за обработка на насажденията и прибиране на реколтата заедно с регистрираните земеделски стопани, които произвеждат плодове, зеленчуци, розов цвят и лавандула.

Специална мярка в плана за дейността на Инспекцията по труда през 2021 г. ще гарантира засилен контрол по въвеждане на противоепидемични мерки за ограничаване на разпространението на КОВИД-19 в предприятията.

Заглавие: Шефката на ГИТ: В огромната си част трудовите инциденти са напълно предотвратими (ИНТЕРВЮ)

При работа на официални празници работодателите са длъжни да изплащат минимум двойно възнаграждение на работниците и служителите си. Според Кодекса на труда за посрещането на Рождество Христово празничните дни са 24, 25 и 26 декември. Празничен е и 01 януари 2021 г.