Премини към основното съдържание
  • Български
  • English
Търсене
Контакти Карта|
основна структурна форма на герба

Република България

Изпълнителна агенция
„Главна инспекция по труда“
лого на ИА ГИТ

Main navigation

  • За нас
    • Правна рамка
    • Функции на ИА ГИТ
    • Структура на ИА ГИТ
    • Сътрудничество и партньорство
    • История на Инспекцията на труда
    • Конкурси
    • Декларации по ЗПКОНПИ
    • Полезни връзки
  • Законодателство
    • Закони
    • Наредби
    • Правилници
    • Постановления
  • Дейност
    • Съобщения по чл. 416, ал.3 от КТ и чл. 79, ал.2 от ЗТМТМ
    • Решения по дела за несъстоятелност, инициирани от ИА ГИТ
    • Съобщения по АПК
    • Стратегически планове
    • Годишни национални планове
    • Годишни доклади (Отчет за изпълнение)
    • Статистика
    • Проекти
    • Информационни кампании
    • Бюджети
    • Декларация за достъпност
    • Политика по качеството и информационната сигурност
  • Административно обслужване
    • Център за административно обслужване
    • Административни услуги
    • Процедури
    • Формуляри
    • Информация за Е-ПОРТАЛ
    • Достъп до обществена информация
    • Система за „Електронни удостоверения“ (ИЗПЪЛНИТЕЛИ физически/ юридически лица)
    • Система за „Електронни удостоверения“ (С ОТОРИЗИРАН ДОСТЪП)
    • Често задавани въпроси
    • Харта на клиента
    • Анкета
    • Доклади и анализи
    • Разпрострени КТД
    • Вътрешни правила за административно обслужване
  • За работодатели и работещи
    • В помощ на украинските граждани
    • Трудови правоотношения
    • Служебни правоотношения
    • Мобилност в сектор „Транспорт“
    • Трудови договори по чл. 114а от КТ
    • Задължения за квоти по ЗХУ
    • Безопасност и здраве при работа
    • Посредническа дейност по наемане на работа
    • Работа на български граждани в чужбина
    • Работа на чужденци на територията на България
    • Често задавани въпроси
    • Тежки злополуки - причини и нарушения
    • В помощ на работодатели и работещи в извънредна ситуация
    • Актуално
  • Профил на купувача
    • Електронни обществени поръчки (след 01 януари 2020 г.)
    • Предварителни обявления
    • Процедури по ЗОП
    • Събиране на оферти с обява/ покана
    • Профил на купувача до 15.04.2016г.
    • Становища на АОП
    • Информация по чл. 44, ал. 3, т. 1 от ЗОП
    • Вътрешни правила
    • Обща информация
  • Пресцентър
    • Новини
    • Контакти
  • Антикорупция
    • Сигнали за корупция
    • Вътрешноведомствени актове с антикорупционна насоченост
    • Информация за резултати от извършени проверки по сигнали за корупция
  • Контакти
    • Сигнали за нередности
    • Форма за обратна връзка
    • За контакт

НАРЕДБА № РД-06-3 ОТ 23 ФЕВРУАРИ 2022 Г. ЗА ОСИГУРЯВАНЕ НА ЗДРАВОСЛОВНИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД В ЧЕРНАТА И ЦВЕТНАТА МЕТАЛУРГИЯ

10.03.2022 г.
Прикачен файл Размер
НАРЕДБА № РД-06-3 ОТ 23 ФЕВРУАРИ 2022 Г. ЗА ОСИГУРЯВАНЕ НА ЗДРАВОСЛОВНИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД В ЧЕРНАТА И ЦВЕТНАТА МЕТАЛУР 416.59 KB

НАРЕДБА № РД-06-4 ОТ 2 МАРТ 2021 Г. ЗА ОСИГУРЯВАНЕ НА ЗДРАВОСЛОВНИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД ПРИ ЛЕЕНЕ НА МЕТАЛИ И МЕТАЛНИ СПЛАВИ

Прикачен файл Размер
НАРЕДБА № РД-06-4 ОТ 2 МАРТ 2021 Г. ЗА ОСИГУРЯВАНЕ НА ЗДРАВОСЛОВНИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД ПРИ ЛЕЕНЕ НА МЕТАЛИ И МЕТАЛНИ СПЛ 111.88 KB

НАРЕДБА за работното време, почивките и отпуските

Прикачен файл Размер
НАРЕДБА за работното време, почивките и отпуските 225.33 KB

НАРЕДБА за структурата и организацията на работната заплата

Прикачен файл Размер
НАРЕДБА за структурата и организацията на работната заплата 99.3 KB

НАРЕДБА за определяне на видовете работи, за които се установява допълнителен платен годишен отпуск

Прикачен файл Размер
НАРЕДБА за определяне на видовете работи, за които се установява допълнителен платен годишен отпуск 63.33 KB

НАРЕДБА за определяне на видовете работи, за които се установява намалено работно време

Прикачен файл Размер
НАРЕДБА за определяне на видовете работи, за които се установява намалено работно време 51.48 KB

НАРЕДБА № 5 от 29 декември 2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда

Прикачен файл Размер
НАРЕДБА № 5 от 29 декември 2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда 407.09 KB

НАРЕДБА № 6 от 24.07.2006 г. за условията и реда за даване на разрешения за работа на лица, ненавършили 18 години

Прикачен файл Размер
НАРЕДБА № 6 от 24.07.2006 г. за условията и реда за даване на разрешения за работа на лица, ненавършили 18 години 97.29 KB

НАРЕДБА № РД 07-8 от 13.07.2015 г. за условията и реда за предоставяне, регистриране и отчитане на трудовите договори по чл. 114а, ал. 1 от кодекса на труда пред инспекцията по труда

Прикачен файл Размер
НАРЕДБА № РД 07-8 от 13.07.2015 г. за условията и реда за предоставяне, регистриране и отчитане на трудовите договори по чл. 114 112.45 KB

НАРЕДБА за организация на работното време на лицата, които извършват транспортни дейности в автомобилния транспорт

Прикачен файл Размер
НАРЕДБА за организация на работното време на лицата, които извършват транспортни дейности в автомобилния транспорт 472.09 KB

Pagination

  • Current page 1
  • Page 2
  • Page 3
  • Page 4
  • Page 5
  • Page 6
  • Page 7
  • › ››
  • » Last »
Subscribe to Наредби

Main navigation

  • За нас
    • Правна рамка
    • Функции на ИА ГИТ
    • Структура на ИА ГИТ
    • Сътрудничество и партньорство
    • История на Инспекцията на труда
    • Конкурси
    • Декларации по ЗПКОНПИ
    • Полезни връзки
  • Законодателство
    • Закони
    • Наредби
    • Правилници
    • Постановления
  • Дейност
    • Съобщения по чл. 416, ал.3 от КТ и чл. 79, ал.2 от ЗТМТМ
    • Решения по дела за несъстоятелност, инициирани от ИА ГИТ
    • Съобщения по АПК
    • Стратегически планове
    • Годишни национални планове
    • Годишни доклади (Отчет за изпълнение)
    • Статистика
    • Проекти
    • Информационни кампании
    • Бюджети
    • Декларация за достъпност
    • Политика по качеството и информационната сигурност
  • Административно обслужване
    • Център за административно обслужване
    • Административни услуги
    • Процедури
    • Формуляри
    • Информация за Е-ПОРТАЛ
    • Достъп до обществена информация
    • Система за „Електронни удостоверения“ (ИЗПЪЛНИТЕЛИ физически/ юридически лица)
    • Система за „Електронни удостоверения“ (С ОТОРИЗИРАН ДОСТЪП)
    • Често задавани въпроси
    • Харта на клиента
    • Анкета
    • Доклади и анализи
    • Разпрострени КТД
    • Вътрешни правила за административно обслужване
  • За работодатели и работещи
    • Трудови правоотношения
    • Служебни правоотношения
    • Трудови договори по чл. 114а от КТ
    • Задължения за квоти по ЗХУ
    • Безопасност и здраве при работа
    • Посредническа дейност по наемане на работа
    • Работа на български граждани в чужбина
    • Работа на чужденци на територията на България
    • Често задавани въпроси
    • Тежки злополуки - причини и нарушения
    • Актуално
  • Профил на купувача
    • Електронни обществени поръчки (след 01 януари 2020 г.)
    • Предварителни обявления
    • Процедури по ЗОП
    • Събиране на оферти с обява/ покана
    • Профил на купувача до 15.04.2016г.
    • Становища на АОП
    • Информация по чл. 44, ал. 3, т. 1 от ЗОП
    • Вътрешни правила
    • Обща информация
  • Пресцентър
    • Новини
    • Контакти
  • Антикорупция
    • Сигнали за корупция
    • Вътрешноведомствени актове с антикорупционна насоченост
    • Информация за резултати от извършени проверки по сигнали за корупция
  • Контакти
    • Сигнали за нередности
    • Форма за обратна връзка
    • За контакт
ТЪРСЕНЕ
лого на EAA GRANTS

Интернет порталът е разработен в рамките на проект DFPO-1.002-0002-C01 „Сътрудничество за достойни условия на труд" и Фонда за двустранни отношения към Финансов механизъм на Европейското Икономическо Пространство и Норвежки Финансов Механизъм 2014 - 2021

Политика по качеството и информационната сигурност на Изпълнителна агенция Главна инспекция по труда

Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда", бул. "Княз Ал. Дондуков" № 3, София 1000, тел.: 0700 17 670, имейл: info@gli.government.bg
© 2008 - 2020 Всички права запазени.