По проекта ще бъде разработен и внедрен информационен инструмент за оценяване на риска от полагане на недеклариран труд
Инспекциите по труда на България и Норвегия стартираха съвместен проект „Сътрудничество за достойни условия на труд“, финансиран от Фонда за двустранни отношения на национално ниво по Финансовия механизъм на Европейското икономическо пространство и Норвежкия финансов механизъм 2014 – 2021. Финансирането в размер на 800 000 евро е осигурено съгласно договор за безвъзмездна финансова помощ DFPO-1.002-0002-C01/08.10.2019 г. между ИА “Главна инспекция по труда” и Централното координационно звено към Министерския съвет. Проектът е с продължителност 29 месеца.
Насърчаването на достойни условия на труд, включително справянето с недекларирания труд и постигането на равно заплащане и равно третиране на всички работници, е ключов приоритет от общ интерес и за двете инспекции по труда. В тази връзка ще бъде разработен и внедрен информационен инструмент за оценяване на риска от полагане на недеклариран труд на новия уебсайт на ИА ГИТ, който ще бъде разработен в рамките на настоящия проект. С инструмента се цели също повишаване на знанията на работниците и предприятията, които работят или планират да извършват дейност в България, относно трудовите норми и правила в у нас.
Предвидена е информационна кампания, насочена към повишаване информираността на работниците, работодателите и посредниците относно нормите и правилата за работа в Норвегия. Друга цел на проекта е да се подобрят знанията и професионалните умения на българските и норвежките инспектори чрез тясно сътрудничество при извършване на проверки и обмен на информация за предприятия, които извършват дейност на територията на двете държави.
Изпълнението на съвместния проект е част от развитието на отношенията между ИА ГИТ и Норвежката инспекция на труда в съответствие с целите на двустранното споразумение, подписано между двете институции. Със споразумението се цели осигуряване на ефективна защита на условията на труд за работниците, командировани от една от страните по споразумението, за извършване на работа на територията на другата, или които пътуват от една държава за работа в другата страна. Сътрудничеството между двете инспекции по труда предвижда диалог и обмен на информация за работодателите, съвместни проверки на предприятия, свързани с двете държавите, обмен на информация за националните законодателства, както и обмен на опит и най-добри практики.