Грубото погазване на правилата за безопасна работа е основна причина за трудовите злополуки, 90% от които са абсолютно предотвратими. Това каза изпълнителният директор на ИА „Главна инспекция по труда“ (ИА ГИТ) инж. Екатерина Асенова за „България сутрин“ по България Он Еър.
Испанската инспекция по
ИА „Главна инспекция по труда“ (ИА ГИТ) продължава интензивните проверки от кампанията в строителния сектор, които стартираха в края на месец януари 2025 г. заради наблюдавания голям обем от извършване на строително-монтажни работи и допуснатите трудови злополуки в сектора.
Министерският съвет удължи със свое решение №79 от 20 февруари 2025 г. срока на временна закрила на украинските граждани с една година, считано от 04 март 2025 г. По този начин работодателите в България могат да продължат да наемат лесно украински граждани.
Ограничаването на недекларирания труд във всичките му проявления като прикрито реално работно време, заплащане на труда, възникване на трудовото правоотношение и др., остава акцент в контролната дейност на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ (ИА ГИТ) и през 2025 г.
По повод подадения от Националния институт по метеорология и хидрология оранжев код за обилен снеговалеж в няколко области на страната и предстоящите дни с ниски температури Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ (ИА ГИТ) напомня на работодателите, че трябва да предприемат специални мерки за опазване живота и здравето на работещите в
В края на месец януари 2025 г. Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ (ИА ГИТ) стартира интензивни проверки в строителния сектор заради наблюдавания голям обем от извършване на строително-монтажни работи и допуснатите трудови злополуки в сектора. Кампанията ще продължи до края на месец март 2025 г.
През 2024 г. инспекторите по труда са извършили 8520 бр. (при 7055 бр. за 2023 г.) проверки по сигнали за нарушения на разпоредбите на трудовото законодателство от всички 49 858 бр. Най-голям брой сигнали засягат заплащането на труда – 3317, а 1411 бр. са по възникването на трудовите правоотношения, 1302 бр. по прекратяването им и 889 бр.
Експерти от Дирекция „Инспекция по труда“ Добрич (ДИТ Добрич) участ
"Всеки работник или служител, полагащ труд при устни договорки, без трудов договор, който е осъзнал грешката, която допуска, може да се обърне към контролните органи на Инспекцията по труда. Важно е да уточним, че получаваме сигнали за работа без трудов договор за минал период - работещи ни сезират, че са работили без трудов договор преди три месеца. В този случай не можем да им съдействаме. Инспекторите по труда могат да обявят едно трудово правоотношение за съществуващо само ако заварят работника да полага труд на място за даден работодател.", обясни инж.
